外媒报道，亚马逊再次将加薪和双倍加班费延伸至5月30日，但这两项政策都将在6月完结。

今年3月，亚马逊示意将提高小时工资，并为仓库和送货人员提供双倍加班。起初它将这些福利延伸至5月16日。不过，亚马逊示意，将不会在5月30日之后延伸这些政策。

一位公司发言人说：“咱们感激在须要添加时期为客户提供支持的员工，并在月底恢复失常工资和加班工资。”

在美国，美国海外仓，工人每小时可能多赚2美元在英国，每小时2英镑(2.47美元)在许多欧盟国家，每小时大约2欧元(2.16美元)。亚马逊目前在美国的一些地区为仓库和送货工作支付每小时15美元或更多的工资。任何在其美国仓库加班的员工，每小时的工资都会添加一倍。

只管亚马逊延伸了员工的风险津贴，但它仍因决议终止无限期无薪休假政策而遭到批判。仓库工作人员说，这项政策在大盛行时期对他们来说是一项宝贵的资源，由于这项政策容许他们无薪呆在家里，而且不会由于错过轮班而遭到任何惩罚。

这位发言人说，亚马逊持续为员工提供休假抉择的灵敏性，最近扩展了休假抉择范围，以承受“高危集体”或受学校关闭影响的员工的央求。

亚马逊和全国范围内的仓库工人之间的缓和关系始终加剧，由于其工厂确实诊病例和死亡人数始终攀升。仓库工人要求公司提供更大的平安保护，包括提供带薪病假和关闭设备，在有踊跃的情况下停止额外的清洁。

亚马逊示意，该公司将在第二季度将预期的40亿美元利润投资于与冠状病毒相干的致力，例如提高工资、为工人购买额外的平安装备以及建设冠状病毒检测才能等。一位发言人说，在Covid-19危机时期，该公司已经花费了近8亿美元用于添加小时工和合伙人的工资。

在冠状病毒迸发时期，亚马逊教训了一系列的物流噩梦，全境通海外仓，被隔离的购物者纷纷涌入该网站，恐慌地购买卫生纸和洗手液。今年3月，在大盛行最重大的时分，亚马逊宣布，因为对这些商品的须要已经不堪重负，它将优先思考家庭用品和医疗用品在其仓库的运输。

不过近期近期两个现象表明它正逐渐从疫情影响中恢复过来。

首先，该公司上周六末尾告诉第三方卖家，将不再按数量限度非必需品的新发货。电子商务市场钻研公司Marketplace Pulse的担任人Juozas Kaziukenas说，此前，亚马逊曾在由亚马逊（Amazon）或FBA仓库发货的产品上贴上“限量补货”标签，但截至本周末，该标签已被删除，这象征着卖家可能依据本人的需求发送尽能够多的库存。

此外，本周早些时分，亚马逊将特征买卖局部和优惠券重新减少到了其网站中，同时其余性能，比如产品列表上的“常常一同购买”小部件，也在本周恢复。

不只如此，亚马逊的在线杂货配送业务也末尾恢复失常服务。Prime Pantry容许顾客购买包装食品和家居用品，在3月份临时关闭后，如今又重新上线。此外，一些注册亚马逊新颖食品或全食（Amazon Fresh或Whole Foods）的新客户在利用该服务之前不再需求退出虚构期待列表。