大卖历劫，全境通海外仓，众多卖家隔岸观火。目前，由卖家封号引发的多米诺效应正在形成：当事公司人员降薪停工、运营失业、运营入职标准水涨船高；供应商开始讨要债务，刚加大亚马逊供应产线的工厂受到反噬；空前的经营难度让一些卖家萌生退意，资本收购的热潮扑面而来……亚马逊从业者正经历一场行业巨变。

公司账号被封第一站，员工停工、降薪

对于身处风暴场的大卖而言，在大量产品变不可售后，公司营收缩水甚至中断，对于账号损失严重而体量较大的卖家而言，处理好庞大的员工关系、尽快瘦身，或许可以断臂求生。因此，人员调整是不少卖家中招后的第一站。

据悉，业内某3C大卖已裁员700多人，仅留下约三成员工精兵作业，这是目前已知的最大规模人员调整事件。而其他中招卖家也在陆续跟进。

近日，帕拓逊发布部分岗位员工停工待岗通知。

帕拓逊在通知中表示，行业巨变，自4月底以来，公司经过几个月的不懈努力和艰难自救，部分缓解了压力，美国海外仓，但是公司历史主营的耳机、无线充等多个品类受到严重冲击，仍面临着库存周转、资金流转等一系列的挑战和压力，“我们遇到了公司发展的转型，必须做出战略调整，所以我们不得不做出一些艰难的抉择。”

结合公司现阶段的战略规划和实际经营情况，以及研发技术类工作开展的客观条件，上述研发技术类岗位的同学暂时没有工作安排，经公司总经理办公会研究决定暂停公司研发职能，自2021年8月6日起，执行为期六个月的停工待岗安排，至2022年2月6日止停工待岗期间研发技术类岗位的同学无需上班或以任何形式提供劳动，公司按照深圳市员工工资支付条例相关要求，第一个月支付正常工资的80%，第二个月开始支付深圳市最低工资的80%，直至停工待岗期结束。

尽管帕拓逊说如恢复正常经营，将第一时间通知返岗。但对于被停工的研发技术人员，这6个月的时间成本非常高昂，按照深圳最低工资的80%来算，后五个月的收入只有一千多块，可能连房租都付不起。方案一出，这些人员很大概率要另寻出路。

被席卷的不只是公司员工，亚马逊卖家供应商也受到明显冲击。

大卖封号的消息陆续爆出后，其供应商的心都跟着揪了起来。如今账号被封成了定论，全境通海外仓，翻盘的可能性微乎其微，为其供货的供应商腹背受敌。

钛媒体报道，去年亚马逊跨境电商的火热为国内实体工厂注入了一剂强力兴奋剂，很多工厂将生产线和产能向亚马逊链条倾斜。较好的利润也一些有实力的工厂老板们增加了产线、设备和人员的投入。

然后封号的战火烧上来了。此前工厂给大卖一个月账期，自己再向上游供应商申请一个月账期。但4月份开始，下游亚马逊卖家们回款出现延期，美国海外仓，从1个半月，到2个月再到3个月，直到现在成为坏账，工厂被迫带工人们对亚马逊卖家的负责人进行围追堵截要账。

此轮封号受影响最大的工厂类型是工人数在100人以上、今年刚加大投入主做亚马逊代工业务的工厂。据圈子内资深人士估计，他们当中90%以上正面临绝境。

连财大气粗的大卖都受到了不小的冲击，业内中小卖家更是有了寒冬已来的感觉。

14人部门11人被裁，又有卖家选择退出

在亚马逊的重拳整治之下，一些卖家已经无法承压。一位业内人士称，听闻一个朋友已经不做亚马逊了，深圳和武汉两个团队一共20多人，现在只留下一个人去做别的平台。

“今年的亚马逊卖家可真难！我和朋友都是苦苦支撑，老品没有利润，很多类目在低价螺旋，新品推不起来，工厂不给账期，资金没办法周转，还整天担心账号会在某一天挂掉。我和几个朋友都做好了随时退出的准备。”卖家周先生无奈表示。

当卖家从亚马逊退出，或者是一些卖家账号出问题之后大幅裁员，就会有很多的跨境从业者失业。

一位业内人士爆料，某公司裁员，部门14人裁员11人！最令人惊讶的操作是，公司的HR找了被裁员工谈话，让他们在离职协议上写是个人原因，这样离职员工可能就无法拿到失业补助了。

这一波操作真难看！而一些被离职的运营目前很多待业，不少人在长达一个多月的时间找不到新的工作。