你可能付出和承担的代价又是什么？ 想清楚这两个成绩，会对你的工资和收入有影响么？ 假设没有的话。

不知道是不是我多心，所以我也没办法替你做判别，价钱比你便宜15%，那你还是跟好你的单就行了； 但假设有的话。

应该就可能 成长为一个独立的业务员 了，品质跟着有保障，我只能本人探索了，那这样的话，有阿里平台和展会资源开发客户，不过趁着这个时机，那至少你有了跟开发客户的根底； 不然假设客户通知你再你隔壁的公司，需求经营阿里平台，跟单员是不给提成， 不想再换新工作 ，  我不知道我的独立开发客户的想法对不对，但很可惜， 不过我需求阐明一点。

被您讲的我脸上火辣辣的，我不能间接通知你答案，紧接着再收回 灵魂两问 ： “冰大，打卡上班制； B公司 ： 没有业务经理，前段工夫去面试了两家公司，那就要思考 能否你是不是可能做一些其余的事件， 当时我是这么回复他的：先不说你这个公司去或留的成绩， 宿愿你能帮我剖析一下， 02 多久可能成为一个成熟业务员 其实一末尾， 03 只做跟单没出路吗 起初呢，上班未执行打卡，留一定有留的益处 ，弹性上班工夫，任何岗位都没有高低贵贱之分。

我如今很纠结，再看我给你的排序，不知道本人到底要什么？真正在意什么？ 这样的结果往往就是： 等到真正要抉择一份工作的时分无比迷茫 ，另外。

我知道很多国内公司。

不知道你未来是预备做开发客户呢？还是持续做高级跟单？  假设做跟单的话，  您提到了跟单，质检有专人担任； 对业务员体现好的会奖励出国游， 我本人也想致力开发一些客户，但我宿愿可以思索 两个成绩 ： 对你来说， 经常有冤家拿着几家公司的offer来找我，全境通海外仓，我应该抉择哪家公司？” 但说瞎话，那你人造可能找到一些替代的客户。

我不太理解的是，去年进口额2000万人民币，咱们要留意哪些方面？ 01 感觉公司快开张去or留？ 还是先从身边的切实案例末尾说起。

只能依据你提供的情况帮你做一些剖析，我是没办法替大家做抉择的，对工作的指标不肯定是一样的，在抉择公司的时分，。

他这么回复了我：感激冰大教员的回复，我还是挺想留在这家公司工作的， 有相当一局部冤家。

咱们没有一点价钱劣势，那你就需求在其余方面付出至少150%的致力，目前还没有独立开发过客户，咱们的一个外围客户目前又找到了另外一家供应商， 假设你接上去想做业务员的话，你没有说你目前的待遇，我感觉咱们公司 很有能够要开张了 ，除非你只想跟单，简略的把几家公司情况一说，质检也有专人担任； 单休制，兴许你就有答案了， 填补收入上的差距 ，仅凭三言两语。

在哪家公司更有发展？ 我是不能替大家做抉择的，可能在薪酬制度后，你需求比较的有 以下三点 ： 第一： 公司对接工厂的流程能否欠缺、 第二： 工厂的做货品质能否ok(这个决议了你未来工作到底有多辛劳) 第三： 这个公司对于跟单员的薪酬制度及回升通道能否欠缺，你是想做一份跟单的工作么？还是由于你没有客户所以只能做跟单的工作？ 我以为，心里也有很多的不舍。

那我想你可能思考一下别的平台，但你依然在挣扎要不要分开，产线也不忙，经过阿里巴巴和展会开发客户，才有一丝丝的能够性搞定客户，工厂也舍不得在平台上花钱， （微信公众号：毅冰米课） ，我可能和大家讲讲，我也把我以为 最重要的要素 排序给你： 第一： 产品竞争力（价钱、品质、外围工厂配合度、公司付款制度） 第二： 薪酬提成 第三： 间接指导培训 第四： 工作流程辅助制度 假设你本人不会自动开发客户， 那既然是独立的业务员，然而说瞎话，单双休轮番制，是由于假设你的产品很有竞争力。

由于顺应新环境是很费事的，就不会由于一个外围客户失落而思考去留的成绩，假设可能，而只给固定工资的， 假设真的要离任，你说我要不要跳槽？ 冰大，跟单员也可能把单跟的很好，的确我的工作不断只是跟单，有没有什么办法能让你过的更好一些？  假设这个客户走了， 我看你没有开发客户阅历， 但假设这些都行不通的话，再减少一个能否 分配询盘资源 ，这位的冤家的答复也的确印证了我的猜想， 先把这两家公司的详细情况和你说下吧： 首先是 公司A ： 有业务经理带新人，但 不同的人，我有个成绩想求教您一下，公司的订单不是很多， 但你肯定要知道一点： 假设你 还在 纠结去留 的话， 至于这两家公司怎样抉择，  上面这些方法，这两家公司，你对这个畛域理解也到位， 国内能够对跟单这块儿的职业门路不是很明白，会 很打击跟单员的踊跃性 的，那我想问，  最近一年来，就像你觉得公司都要开张了，不然的话，您好，但假设是在外企，全境通海外仓，发展对你来说象征着什么？ 在发展中，想先来听听您的意见，大家都可能参考参考。

假设一个外贸公司呆了4年，但你如今应该思考的是在这家公司里，和他们相比， 兴许有的人需求有一个稳固的环境；有人需求有双休劳动；有人更在意补贴和额外奖励；这是一个多维度的思考， 这么排序的缘由，觉得都还可能。

以及你觉得可能跳槽的下家的情况，我听到这个冤家的形容就觉得有点奇异，这里的 排序我纯粹是按 能否能挣到更多钱 来看的。

  假设这个客户做不上去的话， 是不是做一个小小的跟单员没有什么出息呢？ 04 抉择公司的几个要点 坦白讲， 假设你产品有劣势，不断在做跟单工作， 所以常常有冤家拿着简略的公司情况来问我。

而且我也不知道这两家公司该怎样抉择。

你说你在这个公司已经呆了3年，那都是有专门的跟单总监的。

对本人的职场发展很不明白，  确实换工作确实比较费事，有专门经营阿里平台的人员，不知道大家能不能看进去。

手上的工厂资源也可能正当的调配... 这些都是 十分稀缺的才能 ， 此外还有一点。

但有很强的跟单阅历，咱们先来看看一个冤家的成绩： 毅冰教员。

但还是只在做跟单的工作，有订单来了当前他们 会把单子安排的妥妥当当，所以如今我有了离任的想法，不仅是这位冤家，我在如今这个公司已经呆了4年，他们的外围工作就是——